Para justificar su decisión, la dirección de la compañía ha presentado un plan de viabilidad que comprende la reestructuración de las instalaciones de producción debido a un reciente trato para importar cueros semitratados desde China.

Los ingresos anuales de esta compañía española, que produce cueros de alta calidad, rondan los 20 millones de euros y actualmente cuenta con 255 empleados.

Este es la tercer regulación que la empresa ha presentado desde el año pasado. La compañía, cuyos empleados han trabajado allí un promedio de 15 años ha sido obligada a reducir al personal en varias ocasiones. Esta vez, la medida afecta a 81 trabajadores. Del total del personal que deberá abandonar la empresa, aquellos mayores a 55 años serán prejubilados y el resto será despedido.